‎ט׳ באדר ה׳תשע״ח‎

24 פברואר 2018
שאלות ותשובות- קרן השתלמות

שאלות ותשובות- קרן השתלמות

איזה יתרון יש לחסכון בקרן השתלמות על-פני תוכניות חסכון אחרות?
האם המעביד חייב לתת לי קרן השתלמות ?
איך נקבע גובה החיסכון בקרן ?
האם אני יכול להחליף קרן השתלמות ?(…)

תקרות הפקדה והטבות מס 2011 – בקרן ההשתלמות

תקרות הפקדה והטבות מס 2011 – בקרן ההשתלמות

תקרות הפקדה והטבות מס 2011 – בקרן ההשתלמות

שיעורי ההפקדות והחלק מתוכם הנחשב “הוצאה מוכרת” נקבעים עפ”י “ההכנסה הקובעת” שהיא ההכנסה השנתית, עד לתקרה של 249,000 ₪.
כהן יצחק | 07.11.2011

קרן השתלמות לשכירים

קרן השתלמות לשכירים

קרן השתלמות לשכירים היא דרך נוספת לתת לעובד הכנסה פטורה ממס. במקור, לפני שנים רבות, נועד החיסכון בקרן לממן השתלמות מקצועית של עובדים. כיום זו כאמור הכנסה נוספת לעובד, פטורה ממס, בכפוף לתקנות:

קרן השתלמות

קרן השתלמות

קרן השתלמות היא תוכנית חסכון פטור ממס לטווח קצר ובינוני. קרן השתלמות הופכת להיות נזילה לאחר שלוש שנים לצורכי השתלמות בלבד, ולאחר שלוש שנים נוספות (סה”כ 6 שנים) ניתן לפדות את הקרן לכל מטרה.